職員採用情報

Recruit

各種求人情報のコーナーです。各施設の新設、増床等に伴い随時募集しています。
情報は随時更新いたしておりますが、お問い合わせのタイミングにより、すでに採用者が決定している場合がございますのであらかじめご了承ください。
ハローワーク郡山、須賀川、白河、またはハローワークインターネットサービスにも同様の情報を掲載しております。 採用に関してご不明な点は、Eメールまたは電話にてお気軽にお問い合わせください。

法人紹介ムービー

募集中職種一覧

職種
勤務地施設名業務内容
募集詳細
看護師
郡山市横塚2-15-6 さかえ内科クリニック 内科・整形外科クリニック外来診療、訪問診療(個人・介護施設)、人工透析 看護業務全般 
詳細
看護師
郡山市横塚2-18-5 さかえマイハート希望 ショートステイ利用者の健康服薬管理 及び 看護業務全般 ※夜間オンコール(輪番制)あり
詳細
看護師
西白河郡矢吹町小松222 さかえハートホーム矢吹 認知症グループホーム(定員18名)にて、入居様の健康管理・服薬管理・看護業務全般 ※夜間オンコール(輪番制)あり 
詳細
介護職員
郡山市下舘野1-1 さかえグリーンハート美術館通り 介護付き有料老人ホーム(定員54名)にて、入所者の身体介護や生活支援等の介護業務全般 ※夜勤月5回程度あり
詳細
介護職員
郡山市下舘野11-1 さかえライフハート美術館通り 小規模多機能型施設またはグループホームにて、入所者の身体介護や生活支援等の介護業務全般    ※夜勤月5回程度あり
詳細
介護職員
郡山市安積荒井1-8 さかえライフハート安積 小規模多機能型施設およびグループホームにて入所者の介護業務全般 ※夜勤月5回程度あり
詳細
事務員
郡山市東原3-112 さかえハートみらい 介護老人保健施設にて、来客及び電話の応対、介護報酬及び利用料の請求業務(パソコン操作)、利用料等の入金管理、備品・消耗品の在庫管理 及び 発注、職員の勤怠届出管理、その他付随する業務
詳細
相談員
郡山市東原3-112 さかえハートみらい 介護老人保健施設にて、入所・ショートステイ利用相談業務、在宅復帰支援業務、利用時契約業務、ケアマネ・病院МSW・ご家族等との連携業務、入所者カンファレンスやご家族との定期的な面談、ショートステイ担当者会議業務、ショートステイ利用時の送迎業務、入所者通院付添、送迎業務
詳細
介護職員
郡山市東原3-112 さかえハートみらい 介護老人保健施設(定員60名)にて、入所者の身体介護や生活支援 等の介護業務全般      ※夜勤月5回程度
詳細
介護職員
郡山市東原3-112 さかえハートみらい [契約職員]介護老人保健施設(定員60名)にて、入所者の身体介護や生活 支援などの介護業務
詳細
介護職員
西白河郡矢吹町小松222 さかえハートホーム矢吹 認知症高齢者グループホーム(定員18名)にて、入所者様の身体 介護や生活支援等の介護業務全般 ※夜勤月5回程度
詳細
相談員
郡山市横塚2-18-5 さかえマイハート希望 ショートステイにて、利用相談業務、居宅介護支援事業所等との連携業務、利用時の契約業務、担当者会議業務、利用時の送迎業務
詳細
訪問介護職員
郡山市横塚2-18-8 さかえヘルパーステーション [契約職員]要介護者宅に訪問して、掃除・洗濯・調理・買い物等の日常生活の お世話や入浴・排泄・食事等の介助、高齢者住宅入居者への訪問介護業務
詳細
事務員
郡山市横塚2-15-6 さかえ内科クリニック 窓口受付及び電話対応、医療費精算、会計業務、レセプト事務(パソコン操作)、カルテの管理(電子カルテ使用)、院内外の簡単な清掃や整理整頓、そのほか付随する業務
詳細
本部職員
郡山市下舘野1-1 さかえグリーンハート美術館通り 企画広報に係る業務、新卒職員の採用活動、介護施設の業務支援、その他付随する業務
詳細

特定処遇改善加算について

当法人では、介護保険サービスにおいて特定処遇改善加算を2019年10月より取得し、職員の更なる処遇改善に取り組んでいます。
取得状況や職場環境整備の取り組みについて掲示します。

1. 特定処遇改善加算の取得状況

加算名
加算区分
事業所数
介護職員等特定処遇改善加算
加算Ⅰ
10
加算Ⅱ
3
  • ※加算には介護予防・日常生活支援総合事業を含みます。
  • ※計画書提出時(2021年4月1日)のものです。
  • ※事業所数は、1サービス1事業所としています

2. 職場環境等要件について

区分取り組み内容
入職促進に向けた取組法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、認知症ケア研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進有給休暇が取得しやすい環境の整備
やりがい・働きがいの醸成ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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TEL. 024-941-2202(平日8:30〜17:30)